Der Aufhebungsvertrag – 6 wichtige Fakten im Überblick

Ein Aufhebungsvertrag kann aus zweierlei Gründen zustande kommen. Entweder der Arbeitnehmer hat ein neues Jobangebot bekommen, welches er schnellstmöglich annehmen möchte. Sind Fragen zum Thema Aufhebungsvertrag offen geblieben? Rufen Sie an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine Nachricht an rechtsanwalt@mieschala.de. In diesem Fall kann er mit einem Aufhebungsvertrag die gesetzliche Kündigungsfrist umgehen und sich frühzeitig [...]

Von |2019-06-21T08:13:16+00:0017. Mai 2019|

Abfindung verhandeln – Mit dem Fachanwalt zum fairen Aufhebungsvertrag!

Bei Aussicht auf ihre Kündigung stellen sich viele Arbeitnehmer die Frage, ob und wie sie bestmöglich ihre Abfindung verhandeln können. Schließlich unterstützt eine Abfindung einen guten Neustart nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen. Wollen Sie mit unserer Unterstützung Ihre Abfindung verhandeln? Rufen Sie an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine Nachricht an rechtsanwalt@mieschala.de. Diese zu [...]

Von |2019-05-17T10:25:00+00:002. Mai 2019|

Abmahnung wegen Krankheit – 7 wichtige Hinweise vom Fachanwalt!

Bei einer Abmahnung wegen Krankheit sind Sie als Arbeitnehmer zunächst einmal sehr verunsichert. Zu den Problemen um Ihre Gesundheit kommen nun die Sorgen um den möglichen Verlust Ihres Arbeitsplatzes hinzu. Haben auch Sie eine Abmahnung wegen Krankheit erhalten? Rufen Sie an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine Nachricht an rechtsanwalt@mieschala.de. Dabei stellen Sie sich berechtigterweise [...]

Von |2019-05-17T10:25:13+00:0027. März 2019|

Brückenteilzeit: Die Antworten auf die 6 wichtigsten Fragen!

Haben auch Sie bereits vom Thema Brückenteilzeit gehört? Die Arbeitszeit sollte zum derzeitigen Lebensmodell passen. Wer möchte nicht die Freiheit haben, seine Tätigkeit so flexibel zu gestalten? Wollen auch Sie Brückenteilzeit bei Ihrem Arbeitgeber durchsetzen? Rufen Sie an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine Nachricht an rechtsanwalt@mieschala.de. Und zwar ohne, dass für ihn als Arbeitnehmer [...]

Von |2019-05-17T10:25:28+00:0015. März 2019|

Kündigung bei Krankheit: 4 häufige Fragen und Antworten!

Eine Kündigung, die während einer Erkrankung ausgesprochen wird, erfolgt für viele Betroffene oftmals vollkommen unerwartet. Dabei gehen viele Arbeitnehmer noch immer davon aus, dass eine Kündigung bei Krankheit unwirksam ist. Haben auch Sie eine Kündigung bei Krankheit erhalten? Rufen Sie uns an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine Nachricht an rechtsanwalt@mieschala.de. Diese Annahme ist jedoch nur [...]

Von |2019-05-17T10:25:53+00:0028. Januar 2019|

Mobbing am Arbeitsplatz erkennen und dagegen vorgehen!

Mobbing am Arbeitsplatz ist leider keine Seltenheit. Nette Kollegen, ein aufgeschlossenes Team und ein freundlicher Chef – so geht man natürlich gern zur Arbeit. Die Realität sieht in vielen Unternehmen leider anders aus. Wollen Sie sich rechtlich gegen Mobbing am Arbeitsplatz zur Wehr setzen? Rufen Sie uns an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine Nachricht an [...]

Von |2019-05-17T10:26:23+00:007. Januar 2019|

Jahresvertrag kündigen: 3 Antworten auf Ihre Fragen

Wenn Sie als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer einen Jahresvertrag kündigen wollen, sehen Sie sich sehr wahrscheinlich mit einem Problem konfrontiert. Denn, die Kündigung von einem befristeten Arbeitsvertrag, vor dem vertraglich vereinbarten Ablauf, ist in der Regel ausgeschlossen. Wollen Sie einen Jahresvertrag kündigen? Rufen Sie uns an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine Nachricht an rechtsanwalt@mieschala.de. Enthält ein [...]

Von |2019-05-17T10:27:51+00:0014. November 2018|

Arbeitszeitbetrug – Fakten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Grundlage eines jeden Arbeitsvertrages zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist die vereinbarte Leistungserbringung des Arbeitnehmers. Wird auch Ihnen ein Arbeitszeitbetrug vorgeworfen? Rufen Sie uns an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine Nachricht an rechtsanwalt@mieschala.de. Unabhängig davon, ob die Arbeitsleistung wegen des Arbeitsvertrages oder eines Tarifvertrages zu einer bestimmten Zeit zu erbringen ist, kann ein Arbeitszeitbetrug auch dann [...]

Von |2019-05-17T10:29:14+00:0010. Oktober 2018|

Fortbildung zum Thema Datenschutz und IT-Recht im Unternehmen

Die Themengebiete Datenschutz und IT-Recht sind relevanter denn je. Mit der zunehmenden Internationalisierung und dem technischen Fortschritt, im Umgang mit Daten im Online-Bereich, gehen im alltäglichen Geschäftsalltag komplexe Herausforderungen und Vorschriften einher. Haben Sie Fragen zum Thema Datenschutz und IT-Recht im Unternehmen? Rufen Sie mich an unter 09431 998 00 50. Abmahnungen und Strafen sind in diesen Bereichen keine [...]

Von |2018-10-04T11:57:21+00:001. Oktober 2018|

Probezeit: Die 5 wichtigsten Fragen und Antworten

Drum prüfe, wer sich ewig bindet – auch Arbeitgeber und Arbeitnehmer möchten sich oft erst einmal gegenseitig „beschnuppern“, bevor sie sich langfristig auf einander einlassen. Was also können sie tun? Sie können eine Probezeit vereinbaren!   Inhalte dieser Seite 1. Was ist eine Probezeit genau? Probezeit nicht mit dem sog. Probearbeitsvertrag verwechseln 2. Wie lang darf die Probezeit sein? 3. Was [...]

Von |2019-05-17T10:28:06+00:0018. September 2018|
Call Now Button