Streit um Pausen während der Arbeitszeit – Das sollten Sie wissen

Eigentlich regelt das deutsche Arbeitszeitgesetz (ArbZG) sehr genau, bei welcher Arbeitszeit, welche Pausenzeiten einzuhalten sind. Trotzdem arbeiten viele Mitarbeiter ohne Unterbrechung durch oder schaffen es gerade, schnell "zwischendurch" etwas zu essen. Haben Sie weitere Fragen zu Pausen und Arbeitszeit? Rufen Sie an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine Nachricht an rechtsanwalt@mieschala.de. Nach Untersuchungen der Bundesanstalt [...]

Von |2019-10-16T11:41:12+00:0016. Oktober 2019|

Kündigung Schwerbehinderte: Hinweise für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Arbeitnehmer mit einer Schwerbehinderung genießen einen besonderen Schutz im Arbeitsleben. Sie benötigen oftmals spezielle Hilfestellungen, einen behindertengerechten Arbeitsplatz und die Sicherheit, ihre Arbeit auch behalten zu dürfen. Was ist jedoch zu tun, wenn eine Kündigung für schwerbehinderte Menschen unvermeidbar ist? Kündigung Schwerbehinderte: Sind Fragen zum Thema offen geblieben? Rufen Sie an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie [...]

Von |2019-09-12T09:19:19+00:0012. September 2019|

Die Kündigungsschutzklage – Ablauf, Fristen und Voraussetzungen

Die Kündigungsschutzklage stellt ein wirksames Instrumentarium dar, um eine ungerechtfertigt erfolgte Kündigung rechtlich anzufechten. Im deutschen Arbeitsrecht wird der im Kündigungsschutzgesetz (KSchG) gesetzlich verankerte Schutz vor Kündigung durch eine Klage auf Kündigungsschutz rechtswirksam durchgesetzt. Möchten Sie eine Kündigung mittels einer Kündigungsschutzklage anfechten? Rufen Sie an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine Nachricht an rechtsanwalt@mieschala.de. Für [...]

Von |2019-08-21T11:59:36+00:0021. August 2019|

Der Abwicklungsvertrag – 3 Fakten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Der Abwicklungsvertrag ist eine einvernehmliche sowie ergänzende Regelung im Rahmen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Alternative Bezeichnungen für Abwicklung sind Durchführung, Erledigung oder Vollzug. Werden auch Sie zeitnah einen Abwicklungsvertrag unterzeichnen? Rufen Sie an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine Nachricht an rechtsanwalt@mieschala.de. Das Arbeitsverhältnis selbst wird mit dem Abwicklungsvertrag nicht aufgelöst; vielmehr werden die sich [...]

Von |2019-07-22T13:04:26+00:0022. Juli 2019|

Der Aufhebungsvertrag – 6 wichtige Fakten im Überblick

Ein Aufhebungsvertrag kann aus zweierlei Gründen zustande kommen. Entweder der Arbeitnehmer hat ein neues Jobangebot bekommen, welches er schnellstmöglich annehmen möchte. Sind Fragen zum Thema Aufhebungsvertrag offen geblieben? Rufen Sie an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine Nachricht an rechtsanwalt@mieschala.de. In diesem Fall kann er mit einem Aufhebungsvertrag die gesetzliche Kündigungsfrist umgehen und sich frühzeitig [...]

Von |2019-06-21T08:13:16+00:0017. Mai 2019|

Abfindung verhandeln – Mit dem Fachanwalt zum fairen Aufhebungsvertrag!

Bei Aussicht auf ihre Kündigung stellen sich viele Arbeitnehmer die Frage, ob und wie sie bestmöglich ihre Abfindung verhandeln können. Schließlich unterstützt eine Abfindung einen guten Neustart nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen. Wollen Sie mit unserer Unterstützung Ihre Abfindung verhandeln? Rufen Sie an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine Nachricht an rechtsanwalt@mieschala.de. Diese zu [...]

Von |2019-07-22T10:44:18+00:002. Mai 2019|

Abmahnung wegen Krankheit – 7 wichtige Hinweise vom Fachanwalt!

Bei einer Abmahnung wegen Krankheit sind Sie als Arbeitnehmer zunächst einmal sehr verunsichert. Zu den Problemen um Ihre Gesundheit kommen nun die Sorgen um den möglichen Verlust Ihres Arbeitsplatzes hinzu. Haben auch Sie eine Abmahnung wegen Krankheit erhalten? Rufen Sie an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine Nachricht an rechtsanwalt@mieschala.de. Dabei stellen Sie sich berechtigterweise [...]

Von |2019-05-17T10:25:13+00:0027. März 2019|

Brückenteilzeit: Die Antworten auf die 6 wichtigsten Fragen!

Haben auch Sie bereits vom Thema Brückenteilzeit gehört? Die Arbeitszeit sollte zum derzeitigen Lebensmodell passen. Wer möchte nicht die Freiheit haben, seine Tätigkeit so flexibel zu gestalten? Wollen auch Sie Brückenteilzeit bei Ihrem Arbeitgeber durchsetzen? Rufen Sie an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine Nachricht an rechtsanwalt@mieschala.de. Und zwar ohne, dass für ihn als Arbeitnehmer [...]

Von |2019-05-17T10:25:28+00:0015. März 2019|

Kündigung bei Krankheit: 4 häufige Fragen und Antworten!

Eine Kündigung, die während einer Erkrankung ausgesprochen wird, erfolgt für viele Betroffene oftmals vollkommen unerwartet. Dabei gehen viele Arbeitnehmer noch immer davon aus, dass eine Kündigung bei Krankheit unwirksam ist. Haben auch Sie eine Kündigung bei Krankheit erhalten? Rufen Sie uns an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine Nachricht an rechtsanwalt@mieschala.de. Diese Annahme ist jedoch nur [...]

Von |2019-05-17T10:25:53+00:0028. Januar 2019|

Mobbing am Arbeitsplatz erkennen und dagegen vorgehen!

Mobbing am Arbeitsplatz ist leider keine Seltenheit. Nette Kollegen, ein aufgeschlossenes Team und ein freundlicher Chef – so geht man natürlich gern zur Arbeit. Die Realität sieht in vielen Unternehmen leider anders aus. Wollen Sie sich rechtlich gegen Mobbing am Arbeitsplatz zur Wehr setzen? Rufen Sie uns an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine Nachricht an [...]

Von |2019-05-17T10:26:23+00:007. Januar 2019|