Kurzarbeit – alle Informationen für Arbeitnehmer an einem Ort

Kurzarbeit Informationen für Arbeitnehmer - noch nie haben sich wohl so viele mit dem Thema Kurzarbeit auseinandersetzen müssen. Die Coronakrise und die Folgen für die Wirtschaft stehen für Kurzarbeit in vielen Branchen. Viele Arbeitnehmer sehen sich erstmalig in ihrem Leben mit der Thematik konfrontiert. Vielleicht geht es Ihnen genauso, und Sie haben viele Fragen zum Thema. Kurzarbeit und das Verfahren [...]

Von |2021-09-09T11:48:35+00:009. September 2021|

Anforderung für ein Arbeitszeugnis: Warum Sie Ihr Recht eindeutig verlangen müssen

Welche Anforderungen an ein Arbeitszeugnis können Sie verlangen und wie können Sie diese einfordern? Für die berufliche Karriere ist das Arbeitszeugnis des letzten Arbeitgebers immer wichtig. Oft entscheidet der neue Chef bei mehreren Bewerbern mit gleicher Qualifikation aufgrund der Beurteilung Ihrer persönlichen Stärken, die Ihr alter Arbeitgeber angeführt hat. Was passiert jedoch, wenn die ersehnte Post mit dem Zeugnis einfach nicht [...]

Von |2021-07-12T12:27:00+00:008. Juli 2021|

Arbeitgeber zahlt Lohn nicht – was nun?

Sie gehen Tag für Tag zur Arbeit, sind immer pünktlich, halten sich an die Regeln und geben Ihr Bestes. Doch plötzlich bekommen Sie kein Gehalt mehr. Das ist ein Schock, denn Sie müssen Ihren privaten Zahlungsverpflichtungen nachkommen. In dieser Situation sollten Sie nicht ausharren, sondern in die Aktivität gehen. Was Sie tun können, und wie Sie am besten vorgehen, wenn [...]

Von |2021-05-27T08:58:56+00:0027. Mai 2021|

Arbeitgeber abmahnen – Gründe und Vorgehensweise

Nicht nur Chefs haben die Möglichkeit, Mitarbeiter abzumahnen. Das funktioniert auch umgekehrt. Auch Sie als Arbeitnehmer können Ihren Arbeitgeber abmahnen. Möchten Sie Ihren Arbeitgeber abmahnen? Rufen Sie uns an unter 09431 – 998 00 50. Wie das funktioniert, und welche Gründe eine Abmahnung rechtfertigen - wir haben die wichtigsten Informationen für Sie zusammengefasst. Inhalte der Seite [...]

Von |2021-03-12T20:46:48+00:0012. März 2021|

Verlängerung Arbeitsvertrag – Wichtiges für Unternehmen und Arbeitgeber

Befristete Arbeitsverträge erfreuen sich seit Jahren zumindest auf Arbeitgeberseite wachsender Beliebtheit. Unternehmen unterstützen damit ihre Flexibilität, da sie aufgrund der Befristung nicht durch den Kündigungsschutz gebunden sind. Für die Verlängerung eines Arbeitsvertrags gibt der Gesetzgeber allerdings klare Regeln vor - wenn sie nicht eingehalten werden, kann dies zu einer Entfristung des Arbeitsverhältnisses führen. Inhalte der Seite Befristete Arbeitsverträge [...]

Von |2021-01-11T16:24:22+00:0011. Januar 2021|

Ungleichbehandlung am Arbeitsplatz

Um Ungleichbehandlung am Arbeitsplatz zu verhindern, hat der deutsche Bundestag am 14.08.2006 das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verabschiedet. Das Ziel dieses Gesetzes besteht darin, Benachteiligungen und Diskriminierung von Menschen wegen bestimmter persönlicher Eigenschaften grundsätzlich auszuschließen. Bei Zuwiderhandlungen müssen die Verursacher mit hohen Schadensersatzforderungen rechnen. Auch Ungleichbehandlung am Arbeitsplatz kann als Diskriminierungstatbestand gewertet werden. Inhalte der Seite Was regelt das Allgemeine [...]

Von |2021-01-12T07:11:10+00:001. Dezember 2020|

Anspruch auf Resturlaub bei einer Kündigung durch den Arbeitnehmer

Haben Sie noch Fragen zum Thema Resturlaub und ob Sie ein Anrecht darauf haben? Rufen Sie an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine Nachricht an rechtsanwalt@mieschala.de. Sie haben als Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis gekündigt. Nun möchten Sie wissen, was mit Ihrem noch bestehenden Resturlaub im Falle einer Kündigung geschieht. Müssen Sie verbleibenden Resturlaub nehmen, wird er [...]

Von |2021-01-11T16:27:24+00:0014. September 2020|

Betriebsbedingte Kündigung: Wann bekomme ich eine Abfindung?

Wird ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber gekündigt, handelt es sich meistens um eine betriebsbedingte Kündigung. Gegen diese Kündigung kann sich der Arbeitnehmer mit einer Kündigungsschutzklage wehren. Haben Sie Fragen zur Kündigung? Rufen Sie an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine Nachricht an mieschala@rechtsanwalt-mieschala.de. Die Zahlung einer Abfindung ist für den Arbeitgeber oftmals eine Möglichkeit, die [...]

Von |2020-09-14T09:19:22+00:0013. Juli 2020|

Befristeter Arbeitsvertrag bei Schwangerschaft – Was gibt es zu beachten?

Eine Schwangerschaft ist meist ein Grund zur Freude. Auch arbeitsrechtlich sind werdende Mütter in Deutschland gut und umfassend geschützt. Wenn während der Schwangerschaft nur ein befristeter Arbeitsvertrag existiert, entstehen daraus allerdings neue Fragen. Kann der befristete Arbeitsvertrag in dieser Zeit gekündigt werden? Ist eine Verlängerung durch die Schwangerschaft ausgeschlossen? Was passiert, wenn der Arbeitsvertrag während der Schwangerschaft oder der Mutterschutzfrist ausgelaufen [...]

Von |2020-06-18T09:27:15+00:0020. Mai 2020|

Befristeter Arbeitsvertrag und die Probezeit – Hinweise vom Anwalt

Möchten Sie mehr über die Probezeit im befristeten Arbeitsvertrag erfahren? Rufen Sie an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine Nachricht an mieschala@rechtsanwalt-mieschala.de. Der befristete Arbeitsvertrag hat seiner Natur nach ein festgesetztes Ende. Lange Zeit war es deshalb fraglich, ob befristete Arbeitsverträge zusätzlich mit einer Probezeit versehen werden können. Nach der gängigen Entsprechung der Arbeitsgerichte ist [...]

Von |2020-06-18T10:14:47+00:0023. April 2020|
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