Wird ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber gekündigt, handelt es sich meistens um eine betriebsbedingte Kündigung. Gegen diese Kündigung kann sich der Arbeitnehmer mit einer Kündigungsschutzklage wehren.
Die Zahlung einer Abfindung ist für den Arbeitgeber oftmals eine Möglichkeit, die Klageerhebung seitens des Arbeitnehmers zu verhindern. Unter welchen Voraussetzungen können Arbeitnehmer eine Abfindung verhandeln? Wir haben die wichtigsten Fakten über die betriebsbedingte Kündigung und eine mögliche Abfindung für Sie zusammengefasst.