Wissenswertes Archive - Seite 2 von 3 - Rechtsanwalt Kurt Mieschala

Anforderung für ein Arbeitszeugnis: Warum Sie Ihr Recht eindeutig verlangen müssen
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Anforderung für ein Arbeitszeugnis: Warum Sie Ihr Recht eindeutig verlangen müssen

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Anforderung für ein Arbeitszeugnis: Warum Sie Ihr Recht eindeutig verlangen müssen

Welche Anforderungen an ein Arbeitszeugnis können Sie verlangen und wie können Sie diese einfordern? Für die berufliche Karriere ist das Arbeitszeugnis des letzten Arbeitgebers immer wichtig. Oft entscheidet der neue Chef bei mehreren Bewerbern mit gleicher Qualifikation aufgrund der Beurteilung Ihrer persönlichen Stärken, die Ihr alter Arbeitgeber angeführt hat. Was passiert jedoch, wenn die ersehnte Post mit dem Zeugnis einfach nicht [...]

Von Kurt Mieschala|2021-07-12T12:27:00+00:008. Juli 2021|

Arbeitgeber zahlt Lohn nicht – was nun?
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Arbeitgeber zahlt Lohn nicht – was nun?

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Arbeitgeber zahlt Lohn nicht – was nun?

Sie gehen Tag für Tag zur Arbeit, sind immer pünktlich, halten sich an die Regeln und geben Ihr Bestes. Doch plötzlich bekommen Sie kein Gehalt mehr. Das ist ein Schock, denn Sie müssen Ihren privaten Zahlungsverpflichtungen nachkommen. In dieser Situation sollten Sie nicht ausharren, sondern in die Aktivität gehen. Was Sie tun können, und wie Sie am besten vorgehen, wenn [...]

Von Kurt Mieschala|2021-05-27T08:58:56+00:0027. Mai 2021|

Arbeitgeber abmahnen – Gründe und Vorgehensweise
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Arbeitgeber abmahnen – Gründe und Vorgehensweise

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Arbeitgeber abmahnen – Gründe und Vorgehensweise

Nicht nur Chefs haben die Möglichkeit, Mitarbeiter abzumahnen. Das funktioniert auch umgekehrt. Auch Sie als Arbeitnehmer können Ihren Arbeitgeber abmahnen. Möchten Sie Ihren Arbeitgeber abmahnen? Rufen Sie uns an unter 09431 – 998 00 50. Wie das funktioniert, und welche Gründe eine Abmahnung rechtfertigen - wir haben die wichtigsten Informationen für Sie zusammengefasst. Inhalte der Seite [...]

Von Kurt Mieschala|2021-03-12T20:46:48+00:0012. März 2021|

Ungleichbehandlung am Arbeitsplatz
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Ungleichbehandlung am Arbeitsplatz

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Ungleichbehandlung am Arbeitsplatz

Um Ungleichbehandlung am Arbeitsplatz zu verhindern, hat der deutsche Bundestag am 14.08.2006 das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verabschiedet. Das Ziel dieses Gesetzes besteht darin, Benachteiligungen und Diskriminierung von Menschen wegen bestimmter persönlicher Eigenschaften grundsätzlich auszuschließen. Bei Zuwiderhandlungen müssen die Verursacher mit hohen Schadensersatzforderungen rechnen. Auch Ungleichbehandlung am Arbeitsplatz kann als Diskriminierungstatbestand gewertet werden. Inhalte der Seite Was regelt das Allgemeine [...]

Von Kurt Mieschala|2021-01-12T07:11:10+00:001. Dezember 2020|

Elternzeit ab Geburt – Das müssen Sie wissen
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Elternzeit ab Geburt – Das müssen Sie wissen

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Elternzeit ab Geburt – Das müssen Sie wissen

Darf ich Elternzeit ab Geburt meines Kindes nehmen? Die Elternzeit ermöglicht es Ihnen, eine Auszeit von Ihrem Beruf zu nehmen, um sich voll und ganz auf Ihr Kind konzentrieren zu können. Diese Auszeit ist zwar unbezahlt, Sie können jedoch Elterngeld beantragen. Dieser Artikel zeigt Ihnen, worum es bei der Elternzeit geht und wie Sie sie beantragen können. Inhalte dieser Seite [...]

Von Kurt Mieschala|2020-06-18T10:42:44+00:0031. März 2020|

Teilzeit beantragen: 4 häufige Fragen und Antworten
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Teilzeit beantragen: 4 häufige Fragen und Antworten

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Teilzeit beantragen: 4 häufige Fragen und Antworten

Viele Arbeitnehmer träumen davon weniger zu arbeiten. Indem sie Teilzeit beantragen, wollen sie mehr Zeit für ihre Familie und für eigene Interessen haben. Sie sind dafür auch gerne bereit, auf Teile ihres Einkommens zu verzichten. Wollen auch Sie Teilzeit beantragen und brauchen Sie professionelle Unterstützung? Rufen Sie an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine Nachricht an [...]

Von Kurt Mieschala|2020-06-18T10:39:36+00:0014. Februar 2020|

Personalabbau: Diese Möglichkeiten haben Unternehmen
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Personalabbau: Diese Möglichkeiten haben Unternehmen

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Personalabbau: Diese Möglichkeiten haben Unternehmen

Dass sich der Personalabbau durch Faktoren wie Wissensverlust oder Demotivation auf den Unternehmenserfolg negativ auswirken kann, beweisen zwei aufwendig gestaltete Studien von Wayne Cascio, amerikanischer Professor für Managementpsychologie. Besprechen Sie Alternativen zum Personalabbau mit einem Experten! Rufen Sie an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine Nachricht an mieschala@rechtsanwalt-mieschala.de. Erfolgreiche Unternehmen sehen Ihre Mitarbeiter als Vermögen, [...]

Von Kurt Mieschala|2024-10-16T07:25:31+00:0028. Januar 2020|

Jugendschutzgesetz Arbeitszeiten: 5 Tipps für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
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Jugendschutzgesetz Arbeitszeiten: 5 Tipps für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

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Jugendschutzgesetz Arbeitszeiten: 5 Tipps für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Zum Thema Jugendschutzgesetz und Arbeitszeiten eröffnen sich einige Fragen für Arbeitgeber und Angestellte. Haben Sie weitere Fragen zu den Arbeitszeiten laut Jugendschutzgesetz? Rufen Sie an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine Nachricht an mieschala@rechtsanwalt-mieschala.de. Bei berufstätigen Erwachsenen im Angestelltenverhältnis regelt das Arbeitszeitgesetz die erlaubten Arbeitsstunden bzw. -zeiten. Die diesbezüglich festgelegten Grenzen dürfen lediglich in explizit [...]

Von Kurt Mieschala|2020-06-18T10:38:29+00:0010. Dezember 2019|

Urlaubsanspruch nach Elternzeit – Wichtige Hinweise vom Fachanwalt!
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Urlaubsanspruch nach Elternzeit – Wichtige Hinweise vom Fachanwalt!

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Urlaubsanspruch nach Elternzeit – Wichtige Hinweise vom Fachanwalt!

Mütter und Väter, die Elternzeit in Anspruch nehmen, haben während dieser Zeit keinen Anspruch auf Arbeitslohn, erhalten jedoch Elterngeld. Für viele von ihnen stellt sich die Frage, wie es um ihren Urlaubsanspruch nach der Elternzeit bestellt ist. Sind Fragen zum Thema Urlaubsanspruch nach der Elternzeit offen geblieben? Rufen Sie an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine [...]

Von Kurt Mieschala|2020-06-18T10:44:27+00:0018. November 2019|

Streit um Pausen während der Arbeitszeit – Das sollten Sie wissen
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Streit um Pausen während der Arbeitszeit – Das sollten Sie wissen

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Streit um Pausen während der Arbeitszeit – Das sollten Sie wissen

Eigentlich regelt das deutsche Arbeitszeitgesetz (ArbZG) sehr genau, bei welcher Arbeitszeit, welche Pausenzeiten einzuhalten sind. Trotzdem arbeiten viele Mitarbeiter ohne Unterbrechung durch oder schaffen es gerade, schnell "zwischendurch" etwas zu essen. Haben Sie weitere Fragen zu Pausen und Arbeitszeit? Rufen Sie an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine Nachricht an mieschala@rechtsanwalt-mieschala.de. Nach Untersuchungen der Bundesanstalt [...]

Von Kurt Mieschala|2020-06-18T10:37:59+00:0016. Oktober 2019|