Wissenswertes2019-02-07T13:09:46+00:00

Wissenswertes

Whistleblowing – Die Rolle interner Meldestellen nach dem Hinweisgeberschutzgesetz

Ein zentraler Bestandteil des Hinweisgeberschutzgesetzes ist die Einrichtung von Meldestellen, sowohl intern als auch extern. In diesem Beitrag informieren wir Sie über die Unterschiede. Die Bedeutung und Umsetzung der internen Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz und wie ich Sie als Fachanwalt für Arbeitsrecht unterstützen kann, werden wir uns detailliert ansehen.

Von |2. Februar 2024|

Der Schutz der Arbeitnehmer durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz

In diesem Beitrag zeigen wir, was das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ist, aus welchen Gründen eine Benachteiligung unzulässig ist, welche Rechte Arbeitnehmer haben und aus welchen Gründen bestimmte Benachteiligungen zulässig und gerechtfertigt sein können.

Von |27. November 2023|

Kündigung rechtssicher zustellen: Worauf es ankommt

Wie kann man eine Kündigung rechtssicher zustellen? Diese Frage beschäftigt Arbeitnehmer wie Arbeitgeber und ist vor allem dann wichtig, wenn es um den Zugang der Kündigung Streit gibt. Denn ist eine Kündigung nicht beim Empfänger angekommen oder verspätet, kann dies Konsequenzen für die Kündigungsfrist und das Beendigungsdatum haben.

Von |25. Mai 2023|

HinSchG – Hinweisgeberschutzgesetz: 6 Fragen und Antworten

Das HinSchG - Hinweisgeberschutzgesetz soll die EU-Richtlinie zum Schutz von Whistleblowern und Hinweisgebern im beruflichen Umfeld in nationales Recht umsetzen und einen Schutz von Hinweis gebenden Personen ermöglichen. Das Gesetz wird voraussichtlich in der ersten Jahreshälfte 2023 in Kraft treten.

Von |9. Februar 2023|

Ein Frohes Fest und ein glückliches Neues Jahr

Von |19. Dezember 2022|
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