Wissenswertes2019-02-07T13:09:46+00:00

Wissenswertes

Der Abwicklungsvertrag – 3 Fakten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Der Abwicklungsvertrag ist eine einvernehmliche sowie ergänzende Regelung im Rahmen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Alternative Bezeichnungen für Abwicklung sind Durchführung, Erledigung oder Vollzug. Werden auch Sie zeitnah einen Abwicklungsvertrag unterzeichnen? Rufen Sie an unter 09431 998 00 50 [...]

Von |22. Juli 2019|

Der Aufhebungsvertrag – 6 wichtige Fakten im Überblick

Ein Aufhebungsvertrag kann aus zweierlei Gründen zustande kommen. Entweder der Arbeitnehmer hat ein neues Jobangebot bekommen, welches er schnellstmöglich annehmen möchte. Sind Fragen zum Thema Aufhebungsvertrag offen geblieben? Rufen Sie an unter 09431 998 00 50 oder schreiben [...]

Von |17. Mai 2019|

Abfindung verhandeln – Mit dem Fachanwalt zum fairen Aufhebungsvertrag!

Bei Aussicht auf ihre Kündigung stellen sich viele Arbeitnehmer die Frage, ob und wie sie bestmöglich ihre Abfindung verhandeln können. Schließlich unterstützt eine Abfindung einen guten Neustart nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen. Wollen Sie mit unserer Unterstützung [...]

Von |2. Mai 2019|

Abmahnung wegen Krankheit – 7 wichtige Hinweise vom Fachanwalt!

Bei einer Abmahnung wegen Krankheit sind Sie als Arbeitnehmer zunächst einmal sehr verunsichert. Zu den Problemen um Ihre Gesundheit kommen nun die Sorgen um den möglichen Verlust Ihres Arbeitsplatzes hinzu. Haben auch Sie eine Abmahnung wegen Krankheit erhalten? [...]

Von |27. März 2019|

Brückenteilzeit: Die Antworten auf die 6 wichtigsten Fragen!

Haben auch Sie bereits vom Thema Brückenteilzeit gehört? Die Arbeitszeit sollte zum derzeitigen Lebensmodell passen. Wer möchte nicht die Freiheit haben, seine Tätigkeit so flexibel zu gestalten? Wollen auch Sie Brückenteilzeit bei Ihrem Arbeitgeber durchsetzen? Rufen Sie an [...]

Von |15. März 2019|

Kündigung bei Krankheit: 4 häufige Fragen und Antworten!

Eine Kündigung, die während einer Erkrankung ausgesprochen wird, erfolgt für viele Betroffene oftmals vollkommen unerwartet. Dabei gehen viele Arbeitnehmer noch immer davon aus, dass eine Kündigung bei Krankheit unwirksam ist. Haben auch Sie eine Kündigung bei Krankheit erhalten? Rufen [...]

Von |28. Januar 2019|
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