Wissenswertes2019-02-07T13:09:46+00:00

Wissenswertes

Verlängerung Arbeitsvertrag – Wichtiges für Unternehmen und Arbeitgeber

Befristete Arbeitsverträge erfreuen sich seit Jahren zumindest auf Arbeitgeberseite wachsender Beliebtheit. Unternehmen unterstützen damit ihre Flexibilität, da sie aufgrund der Befristung nicht durch den Kündigungsschutz gebunden sind. Für die Verlängerung eines Arbeitsvertrags gibt der Gesetzgeber allerdings klare Regeln vor [...]

Von |11. Januar 2021|

Ungleichbehandlung am Arbeitsplatz

Um Ungleichbehandlung am Arbeitsplatz zu verhindern, hat der deutsche Bundestag am 14.08.2006 das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verabschiedet. Das Ziel dieses Gesetzes besteht darin, Benachteiligungen und Diskriminierung von Menschen wegen bestimmter persönlicher Eigenschaften grundsätzlich auszuschließen. Bei Zuwiderhandlungen müssen die Verursacher mit [...]

Von |1. Dezember 2020|

Anspruch auf Resturlaub bei einer Kündigung durch den Arbeitnehmer

Haben Sie noch Fragen zum Thema Resturlaub und ob Sie ein Anrecht darauf haben? Rufen Sie an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine Nachricht an rechtsanwalt@mieschala.de. Sie haben als Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis gekündigt. Nun [...]

Von |14. September 2020|

Betriebsbedingte Kündigung: Wann bekomme ich eine Abfindung?

Wird ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber gekündigt, handelt es sich meistens um eine betriebsbedingte Kündigung. Gegen diese Kündigung kann sich der Arbeitnehmer mit einer Kündigungsschutzklage wehren. Haben Sie Fragen zur Kündigung? Rufen Sie an unter 09431 998 00 [...]

Von |13. Juli 2020|

Befristeter Arbeitsvertrag bei Schwangerschaft – Was gibt es zu beachten?

Eine Schwangerschaft ist meist ein Grund zur Freude. Auch arbeitsrechtlich sind werdende Mütter in Deutschland gut und umfassend geschützt. Wenn während der Schwangerschaft nur ein befristeter Arbeitsvertrag existiert, entstehen daraus allerdings neue Fragen. Kann der befristete Arbeitsvertrag in dieser Zeit [...]

Von |20. Mai 2020|

Befristeter Arbeitsvertrag und die Probezeit – Hinweise vom Anwalt

Möchten Sie mehr über die Probezeit im befristeten Arbeitsvertrag erfahren? Rufen Sie an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine Nachricht an mieschala@rechtsanwalt-mieschala.de. Der befristete Arbeitsvertrag hat seiner Natur nach ein festgesetztes Ende. Lange Zeit [...]

Von |23. April 2020|
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