Wissenswertes
Mitarbeiter überwachen: Die 7 wichtigsten Fragen & Antworten
Arbeitgeber können in der heutigen digitalisierten Welt sehr leicht ihre Mitarbeiter überwachen oder die Leistung kontrollieren.
Nachweisgesetz Änderungen 2022
Wegen der Umsetzung einer EU-Richtlinie erfährt das Nachweisgesetz Änderungen in 2022. Zum 01.08.2022 treten wichtige Änderungen in Kraft, die auf der EU-Arbeitsbedingungenrichtlinie beruhen. Mit der Umsetzung dieser Richtlinie sollen vor allem bei neuen Arbeitsformen die Arbeitnehmer eine Möglichkeit erhalten, [...]
Vertragsstrafe im Arbeitsvertrag – das müssen Sie wissen
Regelungen zu einer Vertragsstrafe im Arbeitsvertrag sind heute häufig zu finden. Doch müssen diese Klauseln in Arbeitsverträgen bestimmten Voraussetzungen entsprechen oder kommen gar nicht erst zur Anwendung. Haben Sie noch Fragen zu Vertragsstrafen im Arbeitsvertrag? Bitte melden Sie [...]
Überstunden nach Kündigung
Arbeitnehmer fragen sich häufig, was mit ihren angesammelten Überstunden bzw. Mehrarbeitsstunden nach einer Kündigung passiert. Nicht immer sind für Überstunden Vergütungen vorgesehen oder die Möglichkeit diese als Freizeitausgleich „abzufeiern“. Haben Sie noch Fragen zu Überstunden nach Kündigung? Bitte [...]
Verdachtskündigung: Alles was Sie dazu wissen müssen
Damit der Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer kündigen kann, muss dieser eine Pflichtverletzung begangen haben. Entweder kommen dafür mehrere geringe Verstöße in Frage oder eine schwerwiegende bzw. erhebliche Pflichtverletzung, die dann zu einer fristlosen Kündigung führen können. In solchen Fällen ist [...]
Ist eine arbeitgeberseitige Kündigung vor Elternzeit zulässig?
Arbeitnehmer können mit der Elternzeit die Möglichkeit nutzen sich um ihr Kind zu kümmern und dabei ihren Arbeitsplatz zu behalten. Für den Arbeitgeber kann dies allerdings zu Problemen führen, da dadurch ein Mitarbeiter, möglicherweise auf einer wichtigen Position, kurzfristig [...]