Wissenswertes
Kündigung rechtssicher zustellen: Worauf es ankommt
Wie kann man eine Kündigung rechtssicher zustellen? Diese Frage beschäftigt Arbeitnehmer wie Arbeitgeber und ist vor allem dann wichtig, wenn es um den Zugang der Kündigung Streit gibt. Denn ist eine Kündigung nicht beim Empfänger angekommen oder verspätet, kann dies Konsequenzen für die Kündigungsfrist und das Beendigungsdatum haben.
HinSchG – Hinweisgeberschutzgesetz: 6 Fragen und Antworten
Das HinSchG - Hinweisgeberschutzgesetz soll die EU-Richtlinie zum Schutz von Whistleblowern und Hinweisgebern im beruflichen Umfeld in nationales Recht umsetzen und einen Schutz von Hinweis gebenden Personen ermöglichen. Das Gesetz wird voraussichtlich in der ersten Jahreshälfte 2023 in Kraft treten.
Freistellung Arbeitnehmer: 5 Fragen und Antworten
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Kurt Mieschala erklärt in diesem Beitrag, was Arbeitnehmer bei einer Freistellung erwartet und in welchen Fällen Arbeitnehmer ein gesetzliches Recht auf eine Freistellung haben können.
Mitarbeiter überwachen: Die 7 wichtigsten Fragen & Antworten
Arbeitgeber können in der heutigen digitalisierten Welt sehr leicht ihre Mitarbeiter überwachen oder die Leistung kontrollieren.
Nachweisgesetz Änderungen 2022
Wegen der Umsetzung einer EU-Richtlinie erfährt das Nachweisgesetz Änderungen in 2022. Zum 01.08.2022 treten wichtige Änderungen in Kraft, die auf der EU-Arbeitsbedingungenrichtlinie beruhen. Mit der Umsetzung dieser Richtlinie sollen vor allem bei neuen Arbeitsformen die Arbeitnehmer eine Möglichkeit erhalten, [...]