Wissenswertes2019-02-07T13:09:46+00:00

Wissenswertes

Ist eine arbeitgeberseitige Kündigung vor Elternzeit zulässig?

Arbeitnehmer können mit der Elternzeit die Möglichkeit nutzen sich um ihr Kind zu kümmern und dabei ihren Arbeitsplatz zu behalten. Für den Arbeitgeber kann dies allerdings zu Problemen führen, da dadurch ein Mitarbeiter, möglicherweise auf einer wichtigen Position, kurzfristig [...]

Von |8. Dezember 2021|

Kurzarbeit – alle Informationen für Arbeitnehmer an einem Ort

Kurzarbeit Informationen für Arbeitnehmer - noch nie haben sich wohl so viele mit dem Thema Kurzarbeit auseinandersetzen müssen. Die Coronakrise und die Folgen für die Wirtschaft stehen für Kurzarbeit in vielen Branchen. Viele Arbeitnehmer sehen sich erstmalig in ihrem [...]

Von |9. September 2021|

Anforderung für ein Arbeitszeugnis: Warum Sie Ihr Recht eindeutig verlangen müssen

Welche Anforderungen an ein Arbeitszeugnis können Sie verlangen und wie können Sie diese einfordern? Für die berufliche Karriere ist das Arbeitszeugnis des letzten Arbeitgebers immer wichtig. Oft entscheidet der neue Chef bei mehreren Bewerbern mit gleicher Qualifikation aufgrund der Beurteilung [...]

Von |8. Juli 2021|

Arbeitgeber abmahnen – Gründe und Vorgehensweise

Nicht nur Chefs haben die Möglichkeit, Mitarbeiter abzumahnen. Das funktioniert auch umgekehrt. Auch Sie als Arbeitnehmer können Ihren Arbeitgeber abmahnen. Möchten Sie Ihren Arbeitgeber abmahnen? Rufen Sie uns an unter 09431 – 998 00 50. Wie das [...]

Von |12. März 2021|

Verlängerung Arbeitsvertrag – Wichtiges für Unternehmen und Arbeitgeber

Befristete Arbeitsverträge erfreuen sich seit Jahren zumindest auf Arbeitgeberseite wachsender Beliebtheit. Unternehmen unterstützen damit ihre Flexibilität, da sie aufgrund der Befristung nicht durch den Kündigungsschutz gebunden sind. Für die Verlängerung eines Arbeitsvertrags gibt der Gesetzgeber allerdings klare Regeln vor [...]

Von |11. Januar 2021|
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