Wissenswertes
Abmahnung wegen Krankheit – 7 wichtige Hinweise vom Fachanwalt!
Bei einer Abmahnung wegen Krankheit sind Sie als Arbeitnehmer zunächst einmal sehr verunsichert. Zu den Problemen um Ihre Gesundheit kommen nun die Sorgen um den möglichen Verlust Ihres Arbeitsplatzes hinzu. Haben auch Sie eine Abmahnung wegen Krankheit erhalten? [...]
Brückenteilzeit: Die Antworten auf die 6 wichtigsten Fragen!
Haben auch Sie bereits vom Thema Brückenteilzeit gehört? Die Arbeitszeit sollte zum derzeitigen Lebensmodell passen. Wer möchte nicht die Freiheit haben, seine Tätigkeit so flexibel zu gestalten? Wollen auch Sie Brückenteilzeit bei Ihrem Arbeitgeber durchsetzen? Rufen Sie an [...]
Kündigung bei Krankheit: 4 häufige Fragen und Antworten!
Eine Kündigung, die während einer Erkrankung ausgesprochen wird, erfolgt für viele Betroffene oftmals vollkommen unerwartet. Dabei gehen viele Arbeitnehmer noch immer davon aus, dass eine Kündigung bei Krankheit unwirksam ist. Haben auch Sie eine Kündigung bei Krankheit erhalten? Rufen [...]
Mobbing am Arbeitsplatz erkennen und dagegen vorgehen!
Mobbing am Arbeitsplatz ist leider keine Seltenheit. Nette Kollegen, ein aufgeschlossenes Team und ein freundlicher Chef – so geht man natürlich gern zur Arbeit. Die Realität sieht in vielen Unternehmen leider anders aus. Wollen Sie sich rechtlich gegen [...]
Jahresvertrag kündigen: 3 Antworten auf Ihre Fragen
Wenn Sie als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer einen Jahresvertrag kündigen wollen, sehen Sie sich sehr wahrscheinlich mit einem Problem konfrontiert. Denn, die Kündigung von einem befristeten Arbeitsvertrag, vor dem vertraglich vereinbarten Ablauf, ist in der Regel ausgeschlossen. Wollen Sie einen [...]
Arbeitszeitbetrug – Fakten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Grundlage eines jeden Arbeitsvertrages zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist die vereinbarte Leistungserbringung des Arbeitnehmers. Wird auch Ihnen ein Arbeitszeitbetrug vorgeworfen? Rufen Sie uns an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine Nachricht an rechtsanwalt@mieschala.de. Unabhängig davon, [...]