Wissenswertes Archive - Seite 2 von 3 - Rechtsanwalt Kurt Mieschala

Ungleichbehandlung am Arbeitsplatz
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Ungleichbehandlung am Arbeitsplatz

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Ungleichbehandlung am Arbeitsplatz

Um Ungleichbehandlung am Arbeitsplatz zu verhindern, hat der deutsche Bundestag am 14.08.2006 das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verabschiedet. Das Ziel dieses Gesetzes besteht darin, Benachteiligungen und Diskriminierung von Menschen wegen bestimmter persönlicher Eigenschaften grundsätzlich auszuschließen. Bei Zuwiderhandlungen müssen die Verursacher mit hohen Schadensersatzforderungen rechnen. Auch Ungleichbehandlung am Arbeitsplatz kann als Diskriminierungstatbestand gewertet werden. Inhalte der Seite Was regelt das Allgemeine [...]

Von Kurt Mieschala|2021-01-12T07:11:10+00:001. Dezember 2020|

Elternzeit ab Geburt – Das müssen Sie wissen
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Elternzeit ab Geburt – Das müssen Sie wissen

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Elternzeit ab Geburt – Das müssen Sie wissen

Darf ich Elternzeit ab Geburt meines Kindes nehmen? Die Elternzeit ermöglicht es Ihnen, eine Auszeit von Ihrem Beruf zu nehmen, um sich voll und ganz auf Ihr Kind konzentrieren zu können. Diese Auszeit ist zwar unbezahlt, Sie können jedoch Elterngeld beantragen. Dieser Artikel zeigt Ihnen, worum es bei der Elternzeit geht und wie Sie sie beantragen können. Inhalte dieser Seite [...]

Von Kurt Mieschala|2020-06-18T10:42:44+00:0031. März 2020|

Teilzeit beantragen: 4 häufige Fragen und Antworten
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Teilzeit beantragen: 4 häufige Fragen und Antworten

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Teilzeit beantragen: 4 häufige Fragen und Antworten

Viele Arbeitnehmer träumen davon weniger zu arbeiten. Indem sie Teilzeit beantragen, wollen sie mehr Zeit für ihre Familie und für eigene Interessen haben. Sie sind dafür auch gerne bereit, auf Teile ihres Einkommens zu verzichten. Wollen auch Sie Teilzeit beantragen und brauchen Sie professionelle Unterstützung? Rufen Sie an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine Nachricht an [...]

Von Kurt Mieschala|2020-06-18T10:39:36+00:0014. Februar 2020|

Personalabbau: Diese Möglichkeiten haben Unternehmen
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Personalabbau: Diese Möglichkeiten haben Unternehmen

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Personalabbau: Diese Möglichkeiten haben Unternehmen

Dass sich der Personalabbau durch Faktoren wie Wissensverlust oder Demotivation auf den Unternehmenserfolg negativ auswirken kann, beweisen zwei aufwendig gestaltete Studien von Wayne Cascio, amerikanischer Professor für Managementpsychologie. Besprechen Sie Alternativen zum Personalabbau mit einem Experten! Rufen Sie an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine Nachricht an mieschala@rechtsanwalt-mieschala.de. Erfolgreiche Unternehmen sehen Ihre Mitarbeiter als Vermögen, [...]

Von Kurt Mieschala|2020-06-18T10:35:16+00:0028. Januar 2020|

Jugendschutzgesetz Arbeitszeiten: 5 Tipps für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
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Jugendschutzgesetz Arbeitszeiten: 5 Tipps für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

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Jugendschutzgesetz Arbeitszeiten: 5 Tipps für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Zum Thema Jugendschutzgesetz und Arbeitszeiten eröffnen sich einige Fragen für Arbeitgeber und Angestellte. Haben Sie weitere Fragen zu den Arbeitszeiten laut Jugendschutzgesetz? Rufen Sie an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine Nachricht an mieschala@rechtsanwalt-mieschala.de. Bei berufstätigen Erwachsenen im Angestelltenverhältnis regelt das Arbeitszeitgesetz die erlaubten Arbeitsstunden bzw. -zeiten. Die diesbezüglich festgelegten Grenzen dürfen lediglich in explizit [...]

Von Kurt Mieschala|2020-06-18T10:38:29+00:0010. Dezember 2019|

Urlaubsanspruch nach Elternzeit – Wichtige Hinweise vom Fachanwalt!
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Urlaubsanspruch nach Elternzeit – Wichtige Hinweise vom Fachanwalt!

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Urlaubsanspruch nach Elternzeit – Wichtige Hinweise vom Fachanwalt!

Mütter und Väter, die Elternzeit in Anspruch nehmen, haben während dieser Zeit keinen Anspruch auf Arbeitslohn, erhalten jedoch Elterngeld. Für viele von ihnen stellt sich die Frage, wie es um ihren Urlaubsanspruch nach der Elternzeit bestellt ist. Sind Fragen zum Thema Urlaubsanspruch nach der Elternzeit offen geblieben? Rufen Sie an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine [...]

Von Kurt Mieschala|2020-06-18T10:44:27+00:0018. November 2019|

Streit um Pausen während der Arbeitszeit – Das sollten Sie wissen
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Streit um Pausen während der Arbeitszeit – Das sollten Sie wissen

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Streit um Pausen während der Arbeitszeit – Das sollten Sie wissen

Eigentlich regelt das deutsche Arbeitszeitgesetz (ArbZG) sehr genau, bei welcher Arbeitszeit, welche Pausenzeiten einzuhalten sind. Trotzdem arbeiten viele Mitarbeiter ohne Unterbrechung durch oder schaffen es gerade, schnell "zwischendurch" etwas zu essen. Haben Sie weitere Fragen zu Pausen und Arbeitszeit? Rufen Sie an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine Nachricht an mieschala@rechtsanwalt-mieschala.de. Nach Untersuchungen der Bundesanstalt [...]

Von Kurt Mieschala|2020-06-18T10:37:59+00:0016. Oktober 2019|

Abmahnung wegen Krankheit – 7 wichtige Hinweise vom Fachanwalt!
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Abmahnung wegen Krankheit – 7 wichtige Hinweise vom Fachanwalt!

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Abmahnung wegen Krankheit – 7 wichtige Hinweise vom Fachanwalt!

Bei einer Abmahnung wegen Krankheit sind Sie als Arbeitnehmer zunächst einmal sehr verunsichert. Zu den Problemen um Ihre Gesundheit kommen nun die Sorgen um den möglichen Verlust Ihres Arbeitsplatzes hinzu. Haben auch Sie eine Abmahnung wegen Krankheit erhalten? Rufen Sie an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine Nachricht an mieschala@rechtsanwalt-mieschala.de. Dabei stellen Sie sich berechtigterweise [...]

Von Kurt Mieschala|2020-06-18T10:44:01+00:0027. März 2019|

Brückenteilzeit: Die Antworten auf die 6 wichtigsten Fragen!
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Brückenteilzeit: Die Antworten auf die 6 wichtigsten Fragen!

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Brückenteilzeit: Die Antworten auf die 6 wichtigsten Fragen!

Haben auch Sie bereits vom Thema Brückenteilzeit gehört? Die Arbeitszeit sollte zum derzeitigen Lebensmodell passen. Wer möchte nicht die Freiheit haben, seine Tätigkeit so flexibel zu gestalten? Wollen auch Sie Brückenteilzeit bei Ihrem Arbeitgeber durchsetzen? Rufen Sie an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine Nachricht an mieschala@rechtsanwalt-mieschala.de. Und zwar ohne, dass für ihn als Arbeitnehmer [...]

Von Kurt Mieschala|2020-06-18T09:36:28+00:0015. März 2019|

Mobbing am Arbeitsplatz erkennen und dagegen vorgehen!
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Mobbing am Arbeitsplatz erkennen und dagegen vorgehen!

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Mobbing am Arbeitsplatz erkennen und dagegen vorgehen!

Mobbing am Arbeitsplatz ist leider keine Seltenheit. Nette Kollegen, ein aufgeschlossenes Team und ein freundlicher Chef – so geht man natürlich gern zur Arbeit. Die Realität sieht in vielen Unternehmen leider anders aus. Wollen Sie sich rechtlich gegen Mobbing am Arbeitsplatz zur Wehr setzen? Rufen Sie uns an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine Nachricht an [...]

Von Kurt Mieschala|2020-06-18T10:16:52+00:007. Januar 2019|