Zwischen Ermahnung und Kündigung – So nutzen Sie eine Abmahnung aufgrund von Fehlverhalten korrekt
In diesem Beitrag erhalten Sie einen praxisnahen Überblick über die wichtigsten Aspekte der Abmahnung wegen Fehlverhalten.
Datenschutz im Arbeitsverhältnis – Pflichten und Rechte für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Was bedeutet Datenschutz am Arbeitsplatz konkret? Welche gesetzlichen Vorgaben gelten? Und wie können Sie Ihre Rechte durchsetzen? Dieser Artikel gibt Ihnen praxisnahe Einblicke und Beispiele.
Personalkosten senken: Maßnahmen und praktische Tipps wie Unternehmen effizient sparen können
Im nachfolgenden Artikel geben wir einen grundsätzlichen Einblick in die Thematik, erläutern mögliche Einsparpotentiale und erklären, wie wir Ihnen mit unserer Expertise behilflich sein können.
Probezeit und Schwangerschaft – Das ist bei einer Kündigung zu beachten
In folgendem Beitrag erhalten Sie einen Überblick über die Thematik "Schwanger in der Probezeit", die Regelungen, Rechte und Pflichten.
Der rechtssichere Umgang mit Minusstunden – Tipps für Arbeitgeber
Wir beleuchten u.a. wie Minusstunden entstehen oder wann Sie als Arbeitgeber Stunden von der Lohnzahlung abziehen dürfen. Mit konkreten anwaltlichen Tipps unterstützen wir Sie in Ihrer betrieblichen Praxis.
Whistleblowing – Die Rolle interner Meldestellen nach dem Hinweisgeberschutzgesetz
Ein zentraler Bestandteil des Hinweisgeberschutzgesetzes ist die Einrichtung von Meldestellen, sowohl intern als auch extern. In diesem Beitrag informieren wir Sie über die Unterschiede. Die Bedeutung und Umsetzung der internen Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz und wie ich Sie als Fachanwalt für Arbeitsrecht unterstützen kann, werden wir uns detailliert ansehen.
Der Schutz der Arbeitnehmer durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
In diesem Beitrag zeigen wir, was das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ist, aus welchen Gründen eine Benachteiligung unzulässig ist, welche Rechte Arbeitnehmer haben und aus welchen Gründen bestimmte Benachteiligungen zulässig und gerechtfertigt sein können.
HinSchG – Hinweisgeberschutzgesetz: 6 Fragen und Antworten
Das HinSchG - Hinweisgeberschutzgesetz soll die EU-Richtlinie zum Schutz von Whistleblowern und Hinweisgebern im beruflichen Umfeld in nationales Recht umsetzen und einen Schutz von Hinweis gebenden Personen ermöglichen. Das Gesetz wird voraussichtlich in der ersten Jahreshälfte 2023 in Kraft treten.
Freistellung Arbeitnehmer: 5 Fragen und Antworten
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Kurt Mieschala erklärt in diesem Beitrag, was Arbeitnehmer bei einer Freistellung erwartet und in welchen Fällen Arbeitnehmer ein gesetzliches Recht auf eine Freistellung haben können.