Wissenswertes
Jahresvertrag kündigen: 3 Antworten auf Ihre Fragen
Wenn Sie als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer einen Jahresvertrag kündigen wollen, sehen Sie sich sehr wahrscheinlich mit einem Problem konfrontiert. Denn, die Kündigung von einem befristeten Arbeitsvertrag, vor dem vertraglich vereinbarten Ablauf, ist in der Regel ausgeschlossen. Wollen Sie [...]
Arbeitszeitbetrug – Fakten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Grundlage eines jeden Arbeitsvertrages zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist die vereinbarte Leistungserbringung des Arbeitnehmers. Wird auch Ihnen ein Arbeitszeitbetrug vorgeworfen? Rufen Sie uns an unter 09431 998 00 50 oder schreiben Sie eine Nachricht an mieschala@rechtsanwalt-mieschala.de. Unabhängig [...]
Probezeit: Die 5 wichtigsten Fragen und Antworten
Drum prüfe, wer sich ewig bindet – auch Arbeitgeber und Arbeitnehmer möchten sich oft erst einmal gegenseitig „beschnuppern“, bevor sie sich langfristig auf einander einlassen. Was also können sie tun? Sie können eine Probezeit vereinbaren! Inhalte dieser Seite 1. Was [...]
Urlaubsanspruch in der Probezeit: Die 5 wichtigsten Fragen und Antworten
Die Probezeit ist eine der spannendsten Phasen im Berufsleben und jeder Arbeitnehmer möchte sich während dieser Zeit von seiner besten Seite zeigen. Es ist daher nur verständlich, dass er während der Probezeit nicht nur auf eine Krankmeldung verzichtet, sondern [...]
Kündigungsfrist berechnen – So geht’s!
Die Kündigungsfrist spielt im Arbeitsrecht eine wichtige Rolle. Wir erklären, wie Sie eine Kündigungsfrist berechnen und was Sie sonst noch wissen sollten! Möchten Sie Ihre Kündigungsfrist berechnen und brauchen Hilfe? Rufen Sie uns an unter 09431 998 00 [...]
Kündigung bei einem befristeten Arbeitsvertrag – Die 9 häufigsten Fragen und Antworten
Hätte ein Arbeitnehmer die Wahl, würde er lieber einen unbefristeten anstatt einem befristeten Arbeitsvertrag nehmen. Die Dauer vieler Arbeitsverträge ist jedoch inzwischen von vorne herein begrenzt. Haben Sie einen befristeten Arbeitsvertrag und fürchten sich vor einer Kündigung? Rufen [...]